اخذ رتبه شرکت ها , هزینه اخذ رتبه ۵

رتبه بندی شرکت ها چیست؟ رتبه پیمانکاری مشاور و انفورماتیک

رتبه بندی نوعی مقیاس گذاری می باشد که به منظور تضمین کیفیت و کمیت پیمانکاران و مشاوران برتر در ارائه خدمات و دفاع از حقوق بهره وران تعیین می شود. رتبه بندی شرکت ها، برای شرکت های که قصد شرکت در مناقصه دارند، ضروری می باشد چراکه؛ برای اجرای هر پروژه ای توان شرکت های دارنده رتبه بندی طبق ضوابط آیین نامه ارجاع کار به پیمانکاران ، توسط دستگاه ها ی اجرایی ذی ربط ارزیابی شود. به عبارت دیگر؛ رتبه بندی شرکت ها نوعی مقیاس برای تشخیص کمیت و کیفیت و صلاحیت شرکت می باشد. رتبه بندی از طرف معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبری ریاست جمهوری صورت می گیرد. در ادامه ی این مقاله قصد داریم به سوالات زیر پاسخ دهیم. رتبه بندی شرکت ها چیست؟ و چه شرکت هایی نیازمند رتبه بندی پیمانکاران و رتبه بندی مشاوران می باشند؟ و و چه شرکت هایی نیازمند اخذ رتبه انفورماتیک می باشند؟

رتبه بندی شرکت ها چیست ؟

رتبه بندی شرکت ها برای قرارداد شرکت با هر شرکت و سازمان‌های دولتی ضروری می باشد و بدون رتبه بندی امکان قرارداد وجود ندارد در واقع؛ رتبه بندی نوعی تعیین صلاحیت شرکت ها می باشد و برای هر شخص حقیقی و حقوقی داشتن رتبه بندی الزامی می باشد. رتبه بندی باعث شناخت در میان رقیبان می شود و نوعی اعتبار محسوب می شود.

انواع رتبه بندی شرکت ها عبارتند از:

۱٫ رتبه بندی پیمانکاری
۲٫ رتبه بندی مشاوران
۳٫ رتبه بندی شرکت های انفورماتیک
۴٫ رتبه بندی شرکت های طرح و ساخت
۵٫ رتبه بندی انبوه سازان

سازمان فنی و عمران استاندارد شرکت ها را به دو دسته شرکت‌های پیمانکاری و مشاوره‌ای تقسیم می کند. در ادامه این مقاله در مورد رتبه بندی شرکت پیمانکاری توضیح می دهیم و مراحل لازم برای اخذ رتبه بندی را توضیح می دهیم.

رتبه بندی شرکت های پیمانکاری

اساس کار شرکت‌های پیمانکاری اجرایی می‌باشد. از این رو قراردادهای اجرایی در زمینه ساخت ، اجرا و نظارت بر کار پیمانکار می باشد. رتبه بندی شرکت ها در ۵ دسته می باشد به نحوی که؛ شماره ۱ بالاترین رتبه شرکت و شماره ۵ پایین ترین رتبه شرکت است. صدور رتبه های ۵ و ۴ و ۳ به استانداری ها ، معاونت فنی و عمرانی و صدور رتبه های ۱ و ۲ به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مربوط می‌باشد. سازمان مدیریت و برنامه ریزی به شرکت های پیمانکاری در ۱۱ رشته صلاحیت اعطا می کند که این رشته ها عبارتند از: ۱- ساختمان و ابنیه ۲- راه و باند ۳- حمل ونقل ۴- تاسیسات ۵- کشاورزی ۶- آب و فاضلاب ۷- مرمت آثارباستانی ۸- کاوش‌های زمینی ۹- ارتباطات ۱۰-نفت و گاز ۱۱- نیرو (برق)

انواع پیمانکار :

پیمانکار حقیقی : پیمانکار حقیقی به عنوان عضو حقیقی مطابق قوانین آیین نامه مشغول به کار می باشد.
پیمانکار حقوقی : این پیمانکار عضو حقوقی است که؛ پس از ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت‌ها یا اداره ثبت اسناد و املاک و یا… با داشتن شرایط لازم گواهی صلاحیت و رتبه بندی را دریافت می‌کند.

مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه پیمانکاری

اعضای هیئت مدیره بایستی قرارداد سازمان و همچنین کارکنان دولت نبودن، را ارائه دهند.
• تقاضای رتبه بندی شرکت ها برای اخذ رتبه در سربرگ شرکت با شماره تلفن و آدرس باید طبق روزنامه برابر باشد.
• اگرپیمانکار از قبل رتبه بندی داشته باشد، بایستی اصل گواهینامه را در اختیار داشته باشد.
• کپی مدارک شرکتنامه و تقاضانامه، اساسنامه که از طریق سازمان ثبت شرکت‌ها ثبت شده است.
• آخرین صورت‌جلسه سهام‌داران.
• ارائه اظهارنامه مالیاتی
• ارائه کارکردهای تایید شده
• کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته.
• آدرس و شماره تلفن افراد امتیاز آور و سهام داران ۵% و زیر ۵% سهم در سربرگی که دارای شماره تاریخ و آدرس باشد.
• اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی.
• کپی موافقت‌نامه یا قرارداد به همراه تاییدیه کارکردها .
• کپی مدارک تحصیلی و اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس.
• کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی.

 

شرایط مورد نیاز برای رتبه بندی پیمانکاران حقیقی

• نداشتن سوء پیشینه
• تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• عضویت داشتن در سازمان استان
• عدم سابقه ممنوعیت یا محکومیت در عرصه‌ی پیمانکاری
• داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت
• تسلط و فعالیت کافی نسبت به عنوان درخواست متقاضی برای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی پیمانکاران
• عدم اشتغال به کار در شرکتهای مشاوره، در واقع عدم عضویت در هیأت مدیره شرکت‌ها و مؤسسات مشاوره
شرایط مورد نیاز برای رتبه بندی پیمانکاران حقوقی
• عدم سابقه ممنوعیت یا محکومیت در زمینه ی پیمانکاری
• ثبت شرکت در سازمان ثبت شرکتها
• عضویت داشتن در سازمان استان
• هیچ کدام از شریکان یا مدیران شرکت یا مؤسسه دارای سهام نباشند و در هیأت مدیره شرکت‌های مشاور عضو عضویت نداشته باشند.

پیمانکاران حقیقی و حقوقی چه وظایفی دارند؟

• انجام عملیات اجرایی
• مدیریت عملیات اجرایی
• نقشه برداری
• اجرای پروژه ها و طرح های مورد نظر
صلاحیت پیمانکاران بر چه معیاری قابل تشخیص می باشد؟
صلاحیت پیمانکاران در رتبه های مختلف بر اساس سه معیار زیر تشخیص داده می شود:
• توان مالی
• ارزشیابی
• تخصص و تجربه

رتبه بندی شرکت مشاور

در رتبه بندی شرکت مشاور توانایی نیروهای انسانی برای اخذ امتیاز حائز اهمیت می باشد. در این نوع رتبه بندی سابقه ی کاری نیروها باید بالا باشد و امکانات فنی و توانایی اجرایی شرکت بالا باشد.

انواع رتبه مشاوران

رتبه بندی شرکت های مشاور در رشته های مختلف هواشناسی ، مقاوم‌سازی ،فضای سبزی ، مقاوم‌سازی ، برق و مکانیک ، گروه مطالعات آماری ، راه‌آهن و …. از ۱ تا ۳ می باشد. شماره ۱بالاترین رتبه و شماره ۳ پایین ترین رتبه می باشد.

رتبه بندی شرکت انفورماتیک

رتبه بندی شرکت های انفورماتیکی بر اساس ظرفیت و توان اجرائی شرکت‌ها از ۱ تا ۷ می باشد. رتبه ی ۱ بالاترین رتبه و ۷ پایین ترین می باشد. اخذ رتبه انفورماتیک ۴ تا ۷ راحت می باشد و در مرحله ی نخست قابل دریافت می باشد ولی دریافت رتبه های بالاتر شرایط ویژه ای دارد
رتبه بندی انفورماتیک در ۱۵ بخش‌ زیر صورت می گیرد:
۱٫ ارائه و پشتیبانی سخت‌افزاری Mainframe
۲٫ تولید و ارائه رایانه‌های غیرMainframe
۳٫ ارائه و پشتیبانی از نرم‌افزارهای پایه
۴٫ تولید و پشتیبانی نرم‌افزارهای سفارش مشتری
۵٫ تولید دستگاه‌های جانبی
۶٫ تولید و ارائه قطعات
۷٫ خدمات شبکه‌های اطلاع رسانی
۸٫ ارائه و پشتیبانی بسته‌های نرم‌افزاری و نرم افزارهای حامل محتوا
۹٫ سیستم و ابزارها
۱۰٫ خدمات پشتیبانی از سیستم های ویژه
۱۱٫ شبکه داده‌های رایانه ای و مخابراتی
۱۲٫ امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات
۱۳٫ مشاوره و نظارت بر اجرای طرح‌های انفورماتیکی
۱۴٫ آموزش و پژوهش
۱۵٫ سیستم های اتوماسیون صنعتی

شرایط اخذ رتبه

۱٫ عدم مشغول به کار بودن مدیران در ادارات دولتی
۲٫ شرکت باید درسازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد.
۳٫ نداشتن سوء پیشینه و سابقه ممنوعیت یا محکومیت.
۴٫ مدیرعامل و اعضاء هیأت مدیره باید سابقه کار مفید و مرتبط داشته باشند.
۵٫ شزکت باید شرایط مناسب و امتیازات لازم برای تعیین صلاحیت و رتبه بندی را داشته باشد.
۶٫ در شرکت پیمانکاری یا مشاور و یا طرح ساخت مدرک تحصیلی هیات مدیره و کارکنان فنی ، به عنوان امتیاز موثر می باشد.
۷٫ امتیاز شرکت بر طبق مقررات آیین نامه تایین صلاحیت توسط گروه تشخیص صلاحیت و رتبه بندی تعیین می شود. رتبه بندی شرکت بعد از کسب امتیاز لازم و رسیدن به حدنصاب صادر می شود.
شرایط افراد امتیاز آور جهت رتبه بندی شرکت
• افراد باید از شرکت های بیمه ای که سابقه بیمه داشته اند، تاریخ شروع و خاتمه بیمه را ارائه دهند. برای اخذ رتبه ۱ داشتن تخصص یا داشتن دو مهندس هرکدام با ۳ سال سابقه کار در دو تخصص جداگانه ضروری می باشد. برای اخذ رتبه ۵ پیمانکاری نیاز به ۷ سال سابقه بیمه از شرکت های رتبه دارد. و برای اخذ رتبه ۵ باید دو تخصص داشته باشند.
• افراد باید گواهی کار مربوطه با رشته مورد نظر با ذکر تاریخ شروع و خاتمه از طرف شرکت را داشته باشند.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *